tandem Gruppe

Wer kann sich bewerben ? Jeder! Da unsere Kunden in den unterschiedlichsten Segmenten tätig sind, benötigen wir ständig Verstärkung! Sie sind: Hilfsarbeiter/in, Qualifizierte/r Facharbeiter/in, Kaufmännische Mitarbeiter/in, nur Teilzeit einsetzbar oder Student/in, dann sind Sie bei uns genau richtig! Schön wäre es, wenn Sie einen Führerschein und PKW hätten.

Wenn man keine Arbeit für mich hat, bekomme ich trotzdem Geld ? Ja. unsere Mitarbeiter werden für mindestens 35 Wochenarbeitsstunden eingestellt und selbstverständlich auch dafür bezahlt.

Wie lange dauern die Einsätze ? Die Dauer der Aufträge ist sehr unterschiedlich und schwankt nach Auftragslage.

Sind Mitarbeiter versichert ? Jedes Personal - Leasing - Unternehmen ist ein Arbeitgeber, wie alle anderen auch, deshalb ist jeder Mitarbeiter gegen Krankheit, Arbeitslosigkeit und Unfall versichert.

Gibt es eine Probezeit ? Ja. Diese beträgt 6 Monate.

Welche Arbeiten fallen an ? Alle Mitarbeiter werden nach Möglichkeit ihren Qualifikationen gemäß eingesetzt. Es kommt also auch vor, dass wir z.B. einen Schlosser als Hilfskraft einsetzen, Sie als Mitarbeiter leisten hier ihren Beitrag zur Arbeitsplatzsicherung, wenn sie in weniger qualifizierte Bereiche eingesetzt werden.

Wie weit fahren Mitarbeiter zu ihrer Arbeitsstelle ? Meistens werden unsere Mitarbeiter in der Nähe der Niederlassung eingesetzt. Fahrtstrecken bis zu 40 Km (in Ausnahmefällen auch mehr) kommen aber vor.

Gibt es Fahrgeld ? Ja. Unsere Mitarbeiter erhalten einen Zuschuss zu den Fahrkosten.

Was zahlt ? Dieses hängt von den Qualifikationen ab. Wir bieten festen Stundenlohn und evtl. Prämien. Reden Sie mit uns.

Was passiert wenn ein Mitarbeiter vom Kunden abgeworben wird ? Im Rahmen der vertraglich vereinbarten Kündigungszeiten kann natürlich jeder Mitarbeiter kündigen. Kosten entstehen für Sie nicht.

Weitere Pluspunkte: Unsere Mitarbeiter lernen viele Arbeitsplätze kennen, dadurch wird die Beschäftigung sehr abwechslungsreich. Und: Wer längere Zeit im Bereich Personal - Leasing tätig ist wird auch für andere Arbeitgeber interessant. Berufsanfänger haben die Möglichkeit ihre Kenntnisse zu vertiefen und vervollständigen. Wir geben auch älteren Bewerbern eine Chance. Bewerber ohne Ausbildung sind ebenfalls willkommen und können sich viele Kenntnisse aneignen. Jeder unserer Mitarbeiter hat die Chance vom Betrieb übernommen zu werden. Im Jahr 2005 lag die Übernahmequote etwa bei 30 Prozent. Kein Mitarbeiter wird einem unbekannten Arbeitsplatz zugeteilt. Die Disponenten der Gruppe kennen jedes Arbeitsumfeld und jeden Vorgesetzten genau. Jeder neue Einsatz wird vorher mit dem Mitarbeiter durchgesprochen. Zu jedem Einsatzort gibt es eine Wegbeschreibung und Kopie einer Straßenkarte.